Innerhalb der „Social Days“, dem konzernweiten Programm der Deutschen Bank zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements ihrer Mitarbeiter, unterstützte ein Team der Deutschen Bank Frankfurt den Verein für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V. – Spastikerverein Mannheim. Außerdem fördert die Deutsche Bank den Verein mit einer Spende in Höhe von 1.500 Euro für neue Freizeitangebote.
Iva Tsvetkova, Trainee des Jahrgangs 2010: „Wir engagieren uns gerne ehrenamtlich für die Einrichtung, weil sie bei der Integration von Menschen mit Behinderung hilft und sich dafür einsetzt, Barrieren abzubauen. Da das Freizeit- und Begegnungshaus bisher leider nicht ausreichend Outdoor-Aktivitäten anbieten kann, wurden im Außenbereich neue Freizeitangebote geschaffen. Dabei haben wir natürlich gerne geholfen.“
Der Spastikerverein Mannheim wurde 1964 als Initiative von Eltern behinderter Kinder gegründet. Er hat derzeit rund 200 Mitglieder und betreibt die integrative Freizeit- und Begegnungsstätte „ Eleonore & Otto Kohler-Haus“ in Mannheim-Wallstadt. Hier finden zahlreiche Freizeitaktivitäten statt. Um den Vereinsmitgliedern vor Ort mehr Freiluft-Aktivitäten anbieten zu können, unterstützten die Deutsche Bank Mitarbeiter am 22.Juli die Baumaßnahmen im Garten. Sie errichteten auf dem Außengelände ein Holzxylophon und einen Duftpfad. „Beide Einrichtungen können mit und ohne Rollstuhl genutzt werden, damit alle von den Neuerungen profitieren. Wir hoffen, dass es allen großen Spaß bringt“, ergänzt Iva Tsvetkova. Die Spende der Deutschen Bank kommt der Finanzierung der Baumaterialien zugute.
Mit der gezielten Förderung des gesellschaftlichen Engagements ihrer Mitarbeiter zeigt die Deutsche Bank, wie wichtig ihr der persönliche Einsatz der Mitarbeiter für soziale Projekte ist. Im Rahmen der „Initiative Plus“ und „Social Day“ Programme engagieren sich einzelne Mitarbeiter oder ganze Teams sowohl in ihrer Freizeit als auch in ihrer Arbeitszeit für gemeinnützige Projekte in den Bereichen Bildung, Nachhaltigkeit, Soziales und Kunst. In Deutschland haben sich im Jahr 2010 rund 7.000 Mitarbeiter in über 2.600 Projekten ehrenamtlich engagiert. Die Deutsche Bank versteht Corporate Social Responsibility (CSR) als Investition in die Gesellschaft und damit auch in ihre eigene Zukunft.
Birgit Junker, Vorstandsmitglied des Spastikervereins Mannheim, dort verantwortlich für die Kinder- und Jugendarbeit, begleitete von Beginn an den Projekttag. Im Namen des Vorstandes und der behinderten Kinder und Jugendlichen bedanke sich Birgit Junker bei den jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Deutschen Bank. „Der Social Day auf dem Gelände des Eleonore und Otto Kohler-Haus war ein super Tag für die behinderten Kinder und Jugendliche und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Deutschen Bank. Wir wünschen allen Mitwirkenden viel Erfolg auf ihrem beruflichen und persönlichen Lebensweg.
Hier einige Bilder:
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